1. 履歷編排順序怎樣最恰當？(Fresh graduate vs. Experienced hire)
在校學生或是職場新鮮人 (0–2年工作經驗者) 可以參考下圖左側順序；
有一定工作經驗者則建議將相關工作經歷放在最上方，並占有50%以上篇幅
關鍵原則：越加分的、越近期的，往前放！
附加兩個常見的基本問題：(1) 簡歷最佳的篇幅？(2) 基本要件有哪些？
(1) 簡歷篇幅一頁會是最恰當的，正所謂 One-page Resume. (除非是高階經理人經歷相當豐富，Resume 至多兩頁內)。因此請去蕪存菁，捨棄與應徵職務不相關的經歷，並善用Word排版工具將簡歷濃縮成一頁。
(2) 基本元素請參考下圖，工作經驗、領導力與榮譽 (凸顯此塊，由於多數儲備幹部或經理職職缺相當看重領導能力)、學歷、加分項目。
不需要分太多細項而占用篇幅，至多四個項目即可。
2. 履歷上如何展現軟實力 (如領導力、創新力)？
有幸兩度受邀回政大商學院為學弟妹職涯諮詢，此問題可說是困擾每位即將踏入職場的新鮮人們，以下歸納三大 Tips:
(1) 於個人基本資訊下方加上一小段簡介 (3句話內)，凸顯自己的特質、亮點、關鍵成就，以展現個人優勢。
Example: With __ years of ____ relevant experiences, ____ succeeded in leading strategies and initiatives to _____________ and deliver strong business results with proven strategic thinking, communication skills and agile learning in high-paced global workplaces. (藉此凸顯該職務所重視的軟實力與關鍵職務要求)
(2) 經歷開頭善用關鍵動詞，凸顯在該經歷中所具備的軟實力。下方分享幾個實用且加分的動詞字詞 (本人履歷也不外乎是這幾個換來換去哈哈)
• Renovated / Revamped / Renewed ____________
• Initiated ____________
• Led / Owned / Organized ____________
• Improved / Enhanced / Optimized ____________
• Established ____________
(3) 用明確的項目標題 Leadership Experience 領導力經驗，取代中性的標題如常見的 Extracurricular Activities 課外活動。
此欄位正是你展現 soft skills 的最佳區塊，在學求職者們請凸顯重要幹部經歷、優異的競賽成績；在職者們可以列上在公司內獲得什麼獎項及個人殊榮或獲選為公司代表等。
3. 如何寫出專業化的英文履歷？
展開求職時，建議一定要撰寫一份英文履歷，海內外企業皆通用，除非公司特別要求提供中文履歷，請一律投遞英文簡歷以展現專業性。
越專業的履歷，格式其實越單純！
經歷撰寫兩大原則：(1) 凸顯 Actions & Results (2) 盡可能量化呈現
如圖所示，只要掌握下方的黃金撰寫原則，就可以完成專業的英文履歷
Accomplished [X] measured by [Y] by doing [Z]
X: Key Results, Y: Success Measures, Z: Key Actions
4. Tech-background Talent 如何在履歷上凸顯差異化？
在工作上負責到一些 technical positions 的招募，這邊分享一個履歷上的關鍵致勝點給 IT-background 求職者。
如下圖所示，在一開始的個人簡介欄位加上 (1) Github profile 或相關open source作品連結 (2) 列出所擅長的程式語言
最後歸結文中所提及的履歷撰寫之關鍵原則
1. 越加分的、越近期的，往前放！
2. 最佳篇幅一頁、項目至多四個！
3. 越專業的履歷，格式越單純 — Accomplished [X] measured by [Y] by doing [Z] (X: Key Results, Y: Success Measures, Z: Key Actions)
